【企業如何無為而治? 】

【企業如何無為而治? 】

1)遵循規律:弱則求強,學則得智,領導無為,刺激下屬大有作為;

2)階梯法則:上無為,中有為,下無所不為,企業才能大有作為;

3)砝碼效應:領導輕為,下屬重為,授權機會予下屬全力作為;

4)分解慾望:把慾望分解給下屬,讓其帶著慾望執行目標。


發表迴響

在下方填入你的資料或按右方圖示以社群網站登入:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / 變更 )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / 變更 )

Facebook照片

You are commenting using your Facebook account. Log Out / 變更 )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / 變更 )

連結到 %s