【內向者更易成為卓越領導者】

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【內向者更易成為卓越領導者】40%美國公司高管是內向者,包括蓋茨和巴菲特。內向者的力量源自“安靜”:1、先思考、再發言:善於沉默,往往會被更好地傾聽。2、更注重深度。3、平和的自信:讓團隊安心歸附。4、熱衷文字交流:清晰、準確地表達立場。5、習慣孤獨:不為社交浪費時間。

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